Serviciul Personal din cadrul Departamentului de Resurse Umane al Combinatului a fost luat de pe 1 iulie cu asalt de către siderurgiştii care nu mai doresc să stea la locul de muncă până când îndeplinesc condiţiile standard de pensionare, aceştia dorind să apeleze la programul de pre-pensionare pentru a spune adio locului lor de muncă şi a intra în rândul şomerilor gălăţeni, al cărui număr este şi aşa destul de mare. Astfel, potrivit informaţiilor noastre, câteva zeci de angajaţi aflaţi în pragul pensionării ar fi depus pe data de 1 iulie cererea şi au completat un formular, acest lucru fiind valabil şi ieri, a doua zi în care s-au putut depune cererile. Rămâne de văzut dacă ritmul de depunere a solicitărilor în cadrul programului de pre-pensionare, program care este practicat în ţări ca Belgia sau Germania, se va menţine la fel de ridicat toată luna, ţinând cont de faptul că cereri se pot depune până pe data de 31 iulie.
În condiţiile în care cei aflaţi în pragul pensionării vor depune cereri de plecare din unitate, este posibil ca numărul dosarelor depuse să ajungă la 500, aşa cum doreşte compania, însă rămâne de văzut dacă toate solicitările vor fi şi aprobate. Programul de pre-pensionare se adresează angajaţilor care îndeplinesc criteriile de ieşire la pensie până la data de 31 ianuarie 2015. Salariaţii care sunt eligibili şi care doresc participarea la program vor primi o sumă netă de 22.000 de lei, precum şi un număr de salarii care reprezintă diferenţa - în luni - între data plecării din societate şi data pensionării, dar nu mai mult de 12 salarii. Compania poate respinge solicitările pentru acest program de pre-pensionare fără a oferi o justificare, iar salariaţii care se înscriu pot reveni asupra deciziei lor până în ziua plecării, în niciun caz după. Dacă ArcelorMittal Galaţi a găsit resurse financiare pentru a-i recompensa pe cei aflaţi în pragul pensionării pentru a renunţa la locul lor de muncă, rămâne de văzut dacă va găsi şi resursele financiare pentru a recompensa munca celor care rămân şi care, în unele cazuri, vor trebui să facă şi munca celor plecaţi, fiind practic vorba de promovarea pe categorii a unei părţi din personal, ceea ce ar însemna automat mai mulţi bani la salariu.
