Şedinţa Consiliului Juţean desfăşurată ieri a avut pe ordinea de zi 21 de propuneri care au fost adoptate în circa o oră. Spre deosebire de anterioara reuniune a consilierilor, prilej potrivit pentru ca unii să voteze împotrivă, doar aşa, de dragul contrelor, ori pentru a plăti diverse poliţe, de această dată voturile consilierilor au fost acordate aproape pe bandă rulantă.
Centrul Cultural „Dunărea de Jos” are conducere nouă
Aleşii judeţeni au fost ieri de acord şi asupra unei propuneri respinsă la şedinţa anterioară, privind conducerea interimară la Centrul Cultural „Dunărea de Jos”. Aurelia Bogatu Matei a devenit directorul interimar, primind girul consilierilor judeţeni, cu excepţia grupului conservatorilor, care de această dată măcar au fost lăsaţi să voteze singuri, spre deoserbire de şedinţa anterioară, când Eugen Durbacă, liderul PC, a votat pe fiecare buletin de vot al consilierilor conservatori. În timp ce consilierii se reuniseră în şedinţă, fostul director, Răzvan Avram (PC), a purces la sediul instituţiei pentru a-şi exprima supărarea. Gestul său a fost dezaprobat de preşedintele Consiliului Judeţului, care a precizat: „În acest moment Răzvan Avram se află la sediul Centrului Cultural «Dunărea de Jos», bălăcărind întregul personal. E un lucru ruşinos pentru cineva care a candidat pentru funcţia de primar al municipiului”. Chebac a precizat din nou, că fotoliul de director a fost eliberat de Răzvan Avram nu ca urmare a faptului că i-ar fi fost impusă restructurarea instituţiei, ci pentru că a refuzat semnarea noului contract de management. Termenul limită până la care Răzvan Avram ar fi putut semna noul contract de management a fost data de 1 martie 2010. Acesta s-a răzgândit ulterior şi a semnat contractul de management, mult prea târziu, însă. „Răzvan Avram nu mai este directorul Centrului Cultural «Dunărea de Jos» din 2 martie 2010, prin refuzul de semnare a contractului de management. (...) Nu puteam să fac un abuz din a semna retroactiv un contract de management”.
Noi organigrame, adică disponibilizări
Restructurările instituţiilor coordonate de administraţia locală şi judeţeană au reprezentat o bătaie de cap pentru cei chemaţi să găsească soluţii. În şedinţa Consiliului Judeţean de ieri, consilierii au adoptat noile organigrame, diminuate, ale instituţiilor aflate în subordine. Chebac a comentat situaţia: „A fost o lună toridă şi grea. A presupus o analiză intensă şi laborioasă, pentru că nu e uşor să faci restructurări astfel încât instituţiile să fie şi funcţionale, dar să te şi încadrezi în prevederile OUG 63. Restructurarea e privită ca un lucru rău, pentru că oamenii îşi pierd locul de muncă. Cele mai multe discuţii au fost legate de Centrul Cultural «Dunărea de Jos» şi Spitalul Judeţean”.
La Centrul Cultural se desfăşoară un audit, pentru a evalua în ce mod a fost condusă instituţia. Din primele verificări a rezultat că cei 4-5 directori ai instituţiei îşi dădeau între ei tot felul de prime consistente, iar conducătorilor corului Allegria primeau periodic sume impresionante de bani pentru decontarea unor deplasări în străinătate, costume etc.
Câţi au fost şi câţi rămân
La nivelul ordonatorului principal de credite există 912 posturi în prezent (inclusiv 3 de aleşi locali, respectiv preşedintele CJ şi vicepreşedinţii) dintre care se vor desfiinţa 299 de posturi şi vor rămâne 613 posturi (inclusiv cele 3 de aleşi). Dintre posturile desfiinţate, 131 sunt ocupate, iar 168 vacante.
Consiliul judeţului
- posturi existente în structură în prezent - 237 dintre care 184 funcţii publice şi 53 posturi de contractual
- posturi în viitoarea structură - 169 dintre care 3 aleşi locali, 142 funcţii publice şi 24 posturi de contractual
- s-au desfiinţat 71 posturi, dintre care 26 ocupate şi 45 vacante
Direcţia Judeţeană de Evidenţă a Persoanelor
- posturi existente în structură în prezent - 42 dintre care 34 funcţii publice şi 8 posturi de contractual
- posturi în viitoarea structură - 41 dintre care 34 funcţii publice şi 7 posturi de contractual
- s-a desfiinţat un post vacant
Camera Agricolă
- posturi existente în structură în prezent - 33 dintre care 31 funcţii publice şi 2 posturi de contractual
- posturi în viitoarea structură - 22 dintre care 21 funcţii publice şi 1 post de contractual
- s-au desfiinţat 11 posturi vacante
Biblioteca V.A. Urechia
- posturi existente în structură în prezent - 109 dintre care 100 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 85
- s-au desfiinţat 24 posturi, dintre care 15 ocupate şi 9 vacante
CentruL Cultural „Dunărea de Jos”
- posturi existente în structură în prezent - 180 dintre care 122 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 82
- s-au desfiinţat 98 posturi, dintre care 40 ocupate şi 58 vacante
Complexul Muzeal de ştiinţele Naturii
- posturi existente în structură în prezent - 121 dintre care 109 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 80
- s-au desfiinţat 41 posturi, dintre care 29 ocupate şi 12 vacante
Muzeul de Artă Vizuală
- posturi existente în structură în prezent - 40 dintre care 38 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 34
- s-au desfiinţat 6 posturi, dintre care 4 ocupate şi 2 vacante
Muzeul de Istorie
- posturi existente în structură în prezent - 60 dintre care 48 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 41
- s-au desfiinţat 19 posturi, dintre care 7 ocupate şi 12 vacante
Serviciul Public de Administrare a Domeniului Public şi privat al Judeţului
- posturi existente în structură în prezent - 87 dintre care 69 ocupate
- posturi în viitoarea structură - 59
- s-au desfiinţat 28 posturi, dintre care 10 ocupate şi 18 vacante
