LIBERTY Galaţi lansează un program de ucenicie prin care angajează în acest an 100 de tineri. Noul program este lansat în contextul reluării producţiei primare de oţel pe platforma LIBERTY Galaţi, repornirii furnalului şi accelerării activităţii laminoarelor, precizează compania. "Desfăşurat sub umbrela Academiei GREENSTEEL cu sprijinul specialiştilor LIBERTY, programul are o durată de 18 luni şi cuprinde cursuri teoretice, training, mentorat şi practică la locul de muncă pentru ucenicii care vor să se specializeze în profesii actuale, precum electricieni, laminatori, macaragii, lăcătuşi mecanici, strungari, oţelari, turnători şi furnalişti, dar şi pregătire pentru profesiile viitorului, cerute de transformarea GREENSTEEL a companiei de la Galaţi (n.r. - LIBERTY Galaţi îşi propune să devină un producător de oţel cu amprentă neutră de carbon până în 2030). Pachetul salarial include, pe lângă salariul de bază, bonusuri şi beneficii, servicii medicale şi echipamente de protecţie, tichete de masă şi transport, precum şi sporuri acordate conform contractului colectiv de muncă", transmite LIBERTY Galaţi.
Lansat în 2014, programul de ucenicie de la LIBERTY Galaţi are scopul de susţine învăţământul tehnic la nivel local şi de a atrage noi angajaţi în industria siderurgică. Programul se adresează tinerilor absolvenţi de liceu şi şcoli profesionale şi se desfăşoară în două etape. Prima etapă durează şase luni şi este dedicată formării profesionale prin participarea ucenicilor la sesiuni de dezvoltare a competenţelor tehnice, dar şi comportamentale prin sesiuni de teambuilding şi comunicare. A doua etapă durează 12 luni, timp în care ucenicii devin autonomi la locul de muncă, fiind susţinuţi de mentori şi specialişti. Din 2014 până în prezent, peste 500 de tineri s-au alăturat companiei în programele de ucenicie şi învăţare accelerată, prin care s-au calificat în domeniul electric, mecanic şi tehnic, potrivit LIBERTY Galaţi.
