Deşi etapele pe care candidaţii trebuie să le parcurgă pentru a se angaja sunt dificile şi durează chiar şi până la nouă luni, efortul nu rămâne nerăsplătit: salariul de pornire pleacă de la peste 2.500 de euro şi poate depăşi, în timp, 17.000 de euro. La care se adaugă şi alte facilităţi pentru familie şi copii! În prezent, European Personnel Selection Office (EPSO) derulează o competiţie pentru asistenţi de gradul 3, pentru care cei interesaţi mai pot depune dosarele până pe 25 ianuarie, ora 12.00 (ora Bruxelles-ului).
Posturile disponibile se adresează celor care au o specializare în statistică (34 de posturi), finanţe/contabilitate (57 de posturi), resurse umane (36 de posturi) şi tehnologia comunicaţiilor şi a informaţiilor (67 posturi), iar salariile de încadrare pleacă de la 3.273 de euro pe lună.
Testele de preselecţie se vor susţine în perioada 21 februarie - 16 martie 2011.
Cât poţi să câştigi într-o instituţie europeană
Deşi angajarea într-o instituţie europeană presupune bani, timp şi stres, eforturile sunt răsplătite din plin dacă ajungi să lucrezi în acest sistem. Astfel, în funcţie de specializare, gradul de pregătire sau de tipul de contract (perioadă determinată sau nedeterminată), salariile pentru începători pleacă de la 2.556 de euro şi ajung la 4.190 de euro pe lună. Maximul salarial care se poate obţine ca funcţionar public într-o instituţie europeană depăşeşte 17.000 de euro pe lună, dar acest venit se câştigă după mulţi ani de vechime.
Pe lângă acest salariu lunar, în calitate de funcţionar public European, mai primeşti şi urmatorele alocaţii:
- Alocaţie pentru familie
- Alocaţie pentru casa (2% din salariul de bază, plus 167 de euro)
- Alocaţie pentru copil aflat în întreţinere, în valoare de 365 de euro
- Alocaţie pentru grădiniţă, de 89 de euro
- Alocaţie de expatriere (16% din salariul de bază) sau alocaţie de rezidenţă în străinătate (4% din salariul de bază).
