Şi vara aceasta căpşunarii români sunt la mare căutare de către spanioli. Persoanele interesate să muncească pe câmpurile spaniole pot apela la serviciul de ocupare EURES România aparţinând de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă unde se pot înscrie în baza de date urmând ca mai apoi să primească invitaţia de participare la selecţie. Pentru cele 800 locuri de muncă vacante în Spania pentru munca sezonieră în agricultură (sunt solicitate persoane apte pentru muncă la câmp), pentru recoltarea căpşunilor, campania 2017, nu se solicită experinţă.
Durata contractului de muncă este de aproximativ 3 luni, data estimată de angajare este 15 februarie 2017. Timpul de lucru este de 6,5 ore/zi, 39 ore/săptămână, împărţite în 6 zile, ziua 7 este zi de odihnă care poate să nu coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineţii. Salariul oferit este de 40,15 euro brut/zi, conform Convenţiei colective aplicabile plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt de 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială. Cazarea este oferită de angajator contra unei sume de 1,6 euro/zi (nu există posibilitatea cazării solicitanţilor bărbaţi în cadrul firmei). Persoanele care doresc să aplice pentru aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă din judeţul de domiciliu, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie. Termenul limită de aplicare este 15 decembrie 2016. Data şi locul unde se va desfăşura selecţia vor fi comunicate ulterior.
Pentru consiliere şi oferirea de informaţii, persoanele interesate sunt aşteptate la sediul A.J.O.F.M. Galati, str. Domneasca nr. 191, de luni până joi, între orele 8:00 - 16:30. Serviciile oferite sunt gratuite. Dosarul de înregistrare pentru un loc de muncă în Uniunea Europeană cuprinde : copie BI/CI, CV completat – în limba. română, CV completat – în limba engleză (limba germană, dupa caz), cazier judiciar valabil (fără antecedente penale), adeverinţă medicală (apt pentru muncă), formular de înregistrare tip. La solicitarea angajatorilor se pot solicita şi alte documente suplimentare.
