Acest lucru s-a întâmplat în perioada 21-22 august, inspectorii de muncă gălăţeni efectuând controale la un număr de 26 de angajatori din construcţii care aveau în total 681 de salariaţi, pentru a verifica modul în care este respectată legislaţia privitoare la relaţiile de muncă dar şi cea privitoare la sănătatea şi securitatea în muncă. În domeniul relaţiilor de muncă s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicaţia REVISAL, în termenul legal), timpul de muncă şi timpul de odihnă, repausul săptămânal şi repausul zilnic, munca de noapte, garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, printre deficienţele constatate fiind neîncheierea în formă scrisă a unor contracte individuale de muncă, modul de completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor, necorelarea evidenţei primare a muncii cu datele înscrise în statele de plată, prestarea muncii suplimentare de către angajaţii ce au încheiate contracte individuale de muncă cu timp parţial, activitatea prestată în zilele de repaus săptămânal, fără a fi compensată conform prevederilor legale în vigoare. Potrivit purtătorului de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Galaţi, Carmen Corodeanu, au fost sancţionaţi 10 angajatori, aplicându-se 15 sancţiuni contravenţionale dintre care 6 avertismente şi 9 amenzi contravenţionale în valoare de 138.000 lei, 130.000 lei reprezentând valoarea sancţiunilor aplicate pentru utilizarea persoanelor fără forme legale de angajare. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-a urmărit respectarea de către angajatori a cerinţelor legale privind asigurarea măsurilor de prevenire şi protecţie privind lucrul la înălţime, pericolul de electrocutare, lucrul la săpături, utilizarea instalaţiilor de ridicat, conştientizarea lucrătorilor privind necesitatea purtării echipamentului individual de protecţie. Cele mai frecvente nereguli constatate au vizat neutilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie corespunzătoare, neasigurarea unei instruiri adecvate în domeniul securităţii şi sănătăţii pentru toţi lucrătorii, consemnată în fişa de instruire individuală, fiind aplicate 30 sancţiuni contravenţionale, dintre care 19 avertismente şi 11 amenzi în valoare de 47.500 lei.
