În perioada 20 -22 iulie 2017 Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi a derulat acţiuni de control în cadrul Campaniei naţionale privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul - SERVICII DE SPĂLĂTORIE AUTO - cod CAEN 4520.
Acţiunile campaniei au constat din vizite de control efectuate de inspectorii de muncă, inclusiv în perioada repausului săptămânal, în unităţile de profil care-şi desfăşoară activitatea pe raza judeţului Galaţi. Au fost controlaţi un număr de 20 angajatori, în care desfăşoară activitate 190 lucrători.
În domeniul Relaţiilor de Muncă
Au fost constatate 35 deficienţe, fiind dispuse 35 măsuri cu termene de intrare în legalitate.
Principalele deficienţe constatate au fost:
-neîncheierea contractelor individuale de muncă, neînregistrarea şi netransmiterea acestora în registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES/REVISAL în termenul legal pentru 5 persoane la 3 angajatori controlaţi;
-nerespectarea prevederilor legale în ceea ce priveşte munca în zilele considerate de repaus săptămânal;
-contractele cu timp parţial nu cuprind repartizarea programului de lucru şi condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
-neacordarea de către angajator a concediului de odihnă neefectuat, într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual;
-neînmânarea salariatului a unui exemplar din contractul individual de muncă,anterior începerii activităţii;
-neacordarea drepturilor salariale cuvenite salariaţilor pentru lunile anterioare şi a contravalorii concediului de odihnă cuvenit şi neacordat dacă este cazul salariaţilor care au încetat activitatea;
-neîntocmirea de către angajator a adeverinţei de vechime pentru foştii salariaţi (care să ateste activitatea desfăşurată de aceştia) la încetarea activităţii conform prevederilor art. 8 alin.4^1 din HG 500/2011;
Au fost sancţionaţi 9 angajatori, fiind aplicate un număr de 12 sancţiuni contravenţionale din care 4 amenzi în valoare totală de 51.500 lei: 3 amenzi în valoare totală de 50.000 lei pentru muncă fără forme legale de angajare şi o amendă în valoare de 1.500 lei pentru neevidenţierea orelelor efectiv prestate de către salariaţi (lipsa pontajelor).
În domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă
Au fost constatate 24 deficienţe, fiind dispuse 24 măsuri cu termene de intrare în legalitate.
Principalele deficienţe constatate au fost:
-neacordarea echipamentului individual de protecţie, în special pentru protejarea împotriva umezelii si zgomotului;
-utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă electrice în mediul umed;
-neefectuarea unei supravegheri medicale adecvate, la angajare şi periodic, pentru toti lucratorii .
Au fost sancţionaţi 9 angajatori, fiind aplicate un număr de 23 sancţiuni contravenţionale.
