Samsung Electronics, unul dintre liderii globali în producţia de tehnologie, traversează o perioadă economică dificilă şi se confruntă cu provocări pe multiple planuri. Pentru a reduce costurile şi a eficientiza operaţiunile, compania a decis să adopte măsuri drastice de restructurare, care includ reduceri masive de personal în divizii din întreaga lume. Această decizie survine într-un context de concurenţă acerbă atât pe piaţa smartphone-urilor, cât şi în sectorul semiconductorilor.
Potrivit surselor citate de Reuters, Samsung a emis un mandat global cerând filialelor să reducă personalul, cu impact major asupra diviziilor de vânzări şi marketing, unde se anticipează reduceri de până la 15%, şi asupra personalului administrativ, unde disponibilizările ar putea ajunge la 30%. Aceste măsuri vor fi implementate până la sfârşitul anului, afectând angajaţi din diverse regiuni, inclusiv America, Europa, Asia şi Africa.
Deşi numărul exact al celor afectaţi nu este încă cunoscut, sursele interne confirmă că procesul de reducere a personalului a început deja, cu exemple din India şi China, unde mii de angajaţi sunt vizaţi. Reducerile vin într-un moment în care compania îşi doreşte să-şi îmbunătăţească eficienţa globală, în contextul unei scăderi de 0,8% în cifra de afaceri din 2023, dar şi al unei dublări a profitului net în anumite sectoare.
Motivul principal pentru aceste măsuri este încetinirea cererii globale de produse tehnologice, pe fondul unei economii mondiale în declin. Samsung se confruntă cu o competiţie intensificată pe pieţele sale principale, în special în segmentele premium, şi încearcă să-şi protejeze profitabilitatea pe termen lung. Criza semiconductorilor a afectat puternic divizia de profil, aducând profitul la cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani.
În ansamblu, aceste măsuri marchează o schimbare strategică majoră pentru Samsung, în contextul unor dificultăţi economice şi provocări globale din ce în ce mai mari.
