Actul normativ adoptat de către Executiv care stabileşte numărul maxim de angajaţi care vor lucra în slujba administraţiei publice locale gălăţene i-a băgat în priză pe mai-marii urbei, care încearcă să găsească soluţii pentru ajungerea la numărul de angajaţi stabilit de guvernanţi. Reamintim că, potrivit declaraţiei făcute recent de viceprimarul Galaţiului, social-democratul Nicuşor Ciumacenco, în slujba municipalităţii lucrează angajaţii Primăriei, personalul de la Poliţia Comunitară, personalul de la cele trei teatre, precum şi angajaţii de la două servicii, şi anume Ecosal şi Serviciul Administrarea Domeniului Public (SADP). Şi pentru ca reducerea de personal să se facă cu cât mai puţine efecte, se încearcă găsirea unor strategii ca să fie disponibilizaţi cât mai puţini salariaţi. Astfel, soluţia pe care aleşii locali o iau în calcul şi care a fost discutată în cadrul comisiei de buget-finanţe a Consiliului Local, fiind de fapt propunerea venită din partea reprezentanţilor Primăriei Galaţi, a fost distribuirea angajaţilor SADP, în număr de 291, către alte două societăţi, şi anume Ecosal, unde ar urma să fie preluaţi 120 de persoane, respectiv Administraţia Pieţelor Agroalimentare, unde ar urma să fie preluaţi 171 de angajaţi. Este inexplicabil de ce reprezentanţii Primăriei Galaţi nu au luat în calcul, de exemplu, şi desfiinţarea Ecosal, aşa cum au venit cu propunerea care vizează SADP, dar poate acest lucru este explicabil dacă ţinem cont de faptul că la conducerea SADP se află conservatorul Eduard Grosu, în timp ce la şefia Ecosal se afla pesedistul Ion Ionescu. Directorul executiv al SADP, Eduard Grosu, ne-a declarat că propunerea privitoare la împărţirea angajaţilor SADP către cele două societăţi nu este cea mai eficientă şi oportună, acesta considerând că cea mai bună soluţie ar fi transformarea serviciului în societate pe acţiuni, ceea ce ar permite menţinerea tuturor angajaţilor. Florin Gasparotti, consilier local PC şi membru al comisiei de buget-finanţe a Consiliului Local, ne-a declarat că propunerea privitoare la distribuirea angajaţilor SADP către Ecosal şi Administraţia Pieţelor a fost discutată în cadrul şedinţei de săptămâna trecută, dar o decizie va fi luată în cadrul şedinţei Consiliului Local. Florin Gasparotti consideră că cea mai bună soluţie este transformarea SADP în societate pe acţiuni şi că Eduard Grosu ar trebui să conducă în continuare acest serviciu.
