O angajată în vârstă de 58 de ani a școlii din comuna gălățeană Vânători a intrat vineri de dimineață în greva foamei, aflând că din nou va fi dată afară. Asta deoarece femeia fusese recent reîncadrată la școală, în baza unei hotărâri judecătorești, după ce fusese concediată acum doi ani. Era angajată ca și fochist, dar postul a fost desființat nemaifiind se pare nevoie de el.
Numai că instanța i-a dat dreptate. Angajata susține că a fost și va fi iar dată afară, deoarece mereu a criticat toate neregulile din școală și conducerea vrea pur și simplu să scape de ea. Însă, atât conducerea școlii cât și reprezentanții inspectoratului școlar susțin că totul s-a făcut conform legii.
Gabriela Silvia Bordei (foto) în vârstă de 58 de ani, angajată, de fapt recent reangajată la cererea instanței ca fochist la școala generală din comuna gălățeană Vânători, a intrat de dimineață în greva foamei. Femeia a aflat că la Consiliul de Administrație (CA) al școlii s-a votat schimbarea organigramei, care însemna închiderea postului de fochist pe care îl ocupă. Cam la fel, susține ea, că a pățit și acum doi ani și jumătate când a fost dată afară la fel. Numai că a câștigat în instanța.
Femeia susține că inițial era angajată ca muncitor 1 nu doar fochist și de-a lungul vremii a avut și alte atribuții la școală, a fost paznic, femeie de serviciu și om bun la toate. Doar faptul că a criticat mereu conducerea școlii când vedea nereguli i-a adus acest tratament, crede femeia.
În 31 decembrie 2021 a fost dată afară prima oară, a acționat în instanța și a câștigat fiind reîncadrata în 1 martie 2024, iar acum s-a votat în CA să fie iar dată afară. Femeia susține că a făcut "n" reclamații - și la Inspectoratul Școlar și la Minister și la Inspectoratul de Muncă (ITM). S-a și îmbolnăvit după prima concediere, dar tot face greva foamei, nu mai are nimic de pierdut.
Directoarea școlii din localitate, Iuliana Călin, susține că nu este nimic personal, pur și simplu potrivit legii nu mai este necesar de un angajat ca fochist. Nu îi mai poate da alte atribuții deoarece riscă să fie penalizată de alte instituții, cum ar fi ITM. Cât despre câștigarea primului proces după prima concediere, directoarea susține că femeia a câștigat reîncadrarea prin instanță deoarece nu s-ar fi respectat termenul de preaviz. Acum s-a luat din nou aceeași decizie, se regretă intrarea în greva foamei a angajatei și școala a anunțat și Serviciul de Ambulanță dacă va fi cazul de intervenție.
În schimb, reprezentanții sindicatului la care este membră femeia concediată au o cu totul altă părere. Pare a fi o măsură pentru a scăpa de cineva incomod, care reclamă peste tot neregulile apărute în școală. Vor cere cei de la sindicat și toate actele legate de această speță, pentru că bănuiesc că există posibilitatea existenței și a altor încălcări legislative făcute la școală.
Reprezentanții Inspectoratului Școlar cunosc situația și transmit că au făcut absolut tot potrivit legii, dar nu pot interveni peste o hotărâre a Consiliului de Administrație a unei școli. Cel mai probabil, întreagă situația va ajunge din nou să fie rezolvată în instanță.
