Siderurgiştii de la Liberty Galaţi aşteaptă cu nerăbdare rezultatele negocierii Contractului Colectiv de Muncă (CCM) în condiţiile în care anul acesta mai mult s-a stat decât s-a muncit pe platforma combinatului, singurul furnal funcţional fiind mai mult de jumătate de an oprit.
Oamenii se tem pentru viitorul combinatului şi al locurilor lor de muncă, mai ales că în noiembrie nu au primit nici bonurile de masă care de obicei se dădeau pe data de 6.
Oamenii se plâng de tăcerea şi slăbiciunea conducerii Sindicatului Siderurgistul AMG şi se tem că se anunţă vremuri grele pentru combinat. Chiar dacă premierul Marcel Ciolacu a promis că miercuri, 20 noiembrie 2024, ar putea avea loc o şedinţă de guvern în care s-ar putea adopta o hotărâre de sprijin pentru combinatul siderurugic de la Galaţi, angajaţii Liberty Galaţi se tem că vor fi alocaţi din nou bani de la guvern care se vor duce pe apa sâmbetei, iar peste 2-3 luni iar vor fi probleme, cum de altfel s-a întâmplat la începutul anului 2024. Numai că astăzi, miercuri, 20 noiembrie, şedinţa de guvern nu a fost convocată. Probabil urmează să se desfăşoare în următoarele zile.
Siderurgiştii sunt nemulţumiţi şi de sindicatul reprezentativ, în conducerea căruia sunt mulţi pensionari care n-ar avea un cuvânt greu de spus în faţa staff-ului Liberty Galaţi.
Revenind la negocierile CCM, pe data de 15 noiembrie 2024 a fost semnat protocolul deschiderii negocierii CCM Liberty Galaţi SA.
Componenţa nominala a echipelor de negociere a C.C.M. este următoarea:
- Comisia din partea angajatorului împuternicită să negocieze şi să semneze C.C.M. pentru perioada urmatoare: Ioancea Ciprian Raimon - Preşedinte, Bogdan Liviu — Membru, Stafie Liviu - Membru, Preoteasa Luminita-Daniela - Membru, Dediu Nicoleta-Monica — Membru şi Stanciu Mirela - Secretar.
- Comisia din partea Sindicatului reprezentativ Siderurgistul AMG: Bezman Gheorghe - Presedinte, Coman Viorel - Membru, Crişan Vasile - Membru, Postolache Nicusor Catalin - Secretar, Tuma Petru - Membru, Drăgan Marius - Membru, Popa Costică - Membru şi Cerbu Cornel- Membru.
Sindicatul Siderurgistul AMG a înaintat administraţiei două adrese prin care se solicită documentele şi informaţiile referitoare la situaţia economico-financiară a Liberty Galati S.A., in vederea fundamentarii revendicarilor de interes pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca pentru perioada urmatoare, respectiv cu propunerile de modificare a conţinutului Contractului Colectiv de Munca pentru anul 2024. După ce va primi aceste documente, sindicatul va reveni cu adresa de creştere a veniturilor salariale pentru anul 2025 şi alte modificări la articole ce au legatura cu alocarea financiară. Cum combinatul siderurgic a înregistrat pierderi financiare istorice, e greu de crezut că sindicatele vor obţine creşteri semnificative ale venturilor siderurgiştilor.
Prima şedinţă de negociere a CCM s-a desfăşurat pe data de 19 noiembrie 2024, primele modificări propuse de Sindicatul Siderurgistul AMG se referă la Art. 45 care prevede compensaţiile bănesti primite în situaţiile in care concedierea unui salariat are loc din motive care nu ţin de persoana sa, indiferent dacă este vorba de concediere individuală sau colectivă, precum şi în cazul concedierii pentru necorespundere fizica şi/sau psihică, sau ca urmare a constatării nulităţii absolute a Contractului Individual de Muncă, din culpa Liberty Galati SA. Sindicaliştii propun un cuantum mai mare a acestor compensaţii băneşti, astfel:
- 18.000 lei in cazul in care costurile salariale ale companiei pentru acel salariat sunt de pana la 2460 lei la nivelul lunii in care opereaza incetarea Contractului Individual de Munca;
- 20.000 lei in cazul in care costurile salariale ale companiei pentru acel salariat sunt intre 2460 lei si 2880 lei la nivelul lunii in care opereaza incetarea Contractului Individual de Munca;
- 22.000 lei in cazul in care costurile salariale ale companiei pentru acel salariat sunt peste 2880 lei la nivelul lunii in care opereaza incetarea Contractului Individual de Munca;
De asemenea, se doreşte şi modificarea condiţiilor de acordare a compensaţiei variabile care se acordă lunar după încetarea raporturilor de muncă, echivalentă cu un salariu lunar brut individual la momentul încetării raportului de muncă, durata pentru care se acordă compensaţia lunară fiind determinată în functie de vechimea în muncă a salariatului respectiv:
- pentru salariatii cu vechime de pana la 3 ani — compensatia lunara se acorda timp de 6 luni;
- pentru salariatii cu vechime cuprinsa intre 3 si 5 ani - compensatia lunara se acorda timp de 6 luni;
- pentru salariatii cu vechime peste 5 si 10 ani - compensatia lunara se acorda timp de 15 luni; pentru salariatii cu vechime cuprinsa intre 10 si 15 ani - compensatia lunara se acorda timp de 18 luni;
- pentru salariatii cu vechime peste 15 si 20 ani - compensatia lunara se acorda timp de 21 luni; pentru salariatii cu vechime cuprinsa intre 20 si 25 ani - compensatia lunara se acorda timp de 24 luni;
- pentru salariatii cu vechime peste 25 si 35 ani - compensatia lunara se acorda timp de 28 luni;
- pentru salariatii cu vechime peste 35 ani - compensatia lunara se acorda timp de 32 luni.
Sindicaliştii au cerut şi modificarea Art. 50 din CCM, care va avea urmatoarea formulare:
”Salariaţii societăţii care se pensionează pentru limită de vârsta, anticipat sau anticipat partial, vor beneficia de o recompensa de sfarsit de cariera, daca in ultimii 5 ani (vechime neintrerupta) au fost angajati ai Liberty Galati S.A. Recompensa va fi echivalenta cu 6 salarii de baza brute individuale (salariul de incadrare) avute la data incetarii raportului de munca prin pensionare, la care se va adauga 10% din salariul de baza brut individual (salariul de încadrare) avut, de asemenea, la data încetării raportului de muncă prin pensionare, pentru fiecare an lucrat în Liberty Galaţi S.A.”.
Se mai cer modificări şi ale Art. 98 la care se prevede cas ocietatea să suporta integral valoarea transportului organizat prin convenţii pentru deplasarea salariaţilor Ia şi de la locul de muncă, iar pentru personalul navetist se va deconta în limita abonamentului stabilit pe traseul respectiv. Pentru salariaţii navetisti care se deplaseaza cu masina proprietate personala Ia si de la locul de munca vor beneficia de decontare financiara in limita abonamentului stabilit pe traseul respectiv.
Se solicită şi modificarea art. 100 care se referă la salariatii sau pensionaţi temporar pe caz de boala şi care beneficiaza de bilete de odihna sau tratament, care vor beneficia de 1600 lei, sumă suportată de Liberty Galati S.A., o singura data pe an, conform procedurii in vigoare.
Părţile au convinit ca următoarea şedinţă de negociere să aibă loc la data de 28 noiembrie 2024.
