Peste 500 de candidaţi înscrişi într-o lună pe noua platformă de recrutare a Poştei Române. Proiectul a fost realizat de Gabriel Păunescu şi Vlad Sfetcu, doi tineri angajaţi ai Poştei Române prin programul de Internship, care au dezvoltat platforma de la zero în doar trei luni.
"Poşta Română, liderul serviciilor poştale din România, lansează o premieră în activitatea sa: platforma de recrutare - recrutare.posta-romana.ro. Astfel, procesul de recrutare devine unul transparent, echitabil şi profesionist, urmând modelul celor mai performante companii din lume.
Noua platformă va revoluţiona modul în care candidaţii aplică pentru joburi în cadrul Poştei Române. Scopul principal al acestui site este de a profesionaliza procesul de aplicare şi de a-l uniformiza la nivel naţional, având în vedere că Poşta Română dispune de cea mai vastă infrastructură teritorială, cu peste 20.000 de angajaţi. Pentru a asigura transparenţa şi echitatea procesului de recrutare şi pentru a oferi tuturor şansa de a aplica, anunţurile de angajare sunt disponibile şi pe platformele online cunoscute în domeniu, precum OLX, BestJobs, LinkedIn, şi chiar pe Facebook în anumite zone.
Recrutare.posta-romana.ro este uşor accesibilă şi permite depunerea aplicaţiilor online pentru posturi disponibile în întreaga ţară, oferind informaţii complete despre cerinţele fiecărui rol, responsabilităţile şi beneficiile asociate. De la poziţii în domeniul logisticii şi serviciilor poştale, până la posturi în IT şi management, Poşta Română va oferi oportunităţi variate pentru toţi cei care doresc să îşi construiască o carieră de succes alături de o companie de renume.
Valentin Ştefan: «O oportunitate de a atrage cei mai buni profesionişti»
„Pentru Poşta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilităţi diverse, care să contribuie la succesul companiei şi să facem din Poşta Română un loc de muncă atractiv şi inovator pentru toţi cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesionişti şi de a crea un proces de selecţie mai rapid, mai eficient şi mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât şi profesională a fiecărui angajat”, a declarat Valentin Ştefan, directorul general al Companiei Naţionale „Poşta Română”.
Platforma de recrutare a Poştei Române este activă din decembrie 2024, iar în prima lună de funcţionare a înregistrat un număr record de peste 500 de candidaţi. Recrutare.posta-romana.ro a atras mai mult de 3.000 de vizitatori şi a generat 212 aplicaţii în doar două săptămâni de la lansare, demonstrând astfel că iniţiativa Poştei Române răspunde nevoilor celor care doresc să aplice pentru un post în domeniul serviciilor poştale şi de curierat.
Proiectul a fost realizat de Gabriel Păunescu şi Vlad Sfetcu, doi tineri angajaţi ai Poştei Române prin programul de Internship, care au dezvoltat platforma de la zero în doar trei luni.
Reamintim faptul că Poşta Română este singura companie de curierat şi servicii poştale din România care ajunge în toate colţurile ţării, fiind principalul furnizor de servicii poştale la nivel naţional, iar investiţiile majore şi constante realizate de companie în ultimii ani în tehnologie şi digitalizare ne permit să asigurăm populaţiei servicii de cea mai bună calitate.
Poşta Română se află într-un permanent proces de modernizare, eficientizare şi optimizare, oferind o gamă largă de servicii atât prin intermediul Fabricii de Timbre precum tipar, inserturi de materiale în plicuri şi expediţia acestora pentru beneficiar, cât şi servicii financiare, publicitate indoor şi comerciale", potrivit unui comunicat al al Companiei Naţionale „Poşta Română”.
