Cea mai recentă versiune a calendarului de lansări din cadrul POCU datează din 29 decembrie 2016 şi cuprinde o lista cu apelurile de proiecte care ar fi trebuit să se lanseze în primele 2 trimestre ale lui 2017. Până în acest moment, niciunul nu a fost lansat din lista iniţială, deşi despre câteva dintre apeluri s-a discutat foarte mult în spaţiul public (de exemplu Viitor pentru tinerii NEETs).
Totuşi, AM POCU nu a stat cu mâinile în sân în planul elaborării ghidurilor, în ultima perioada fiind publicate spre consultare, o serie de Ghiduri pentru apeluri ce nu se regăseau în calendarul AM POCU de la finalul anului trecut. În acest moment, pentru apeluri competitive există 14 ghiduri specifice în variantă draft (trecute prin procesul de consultare) care aşteaptă lansarea. Printre acestea, şi România profesională – Întreprinderi competitive (OS 3.8), Măsuri de outplacement – adaptarea lucrătorilor disponibilizaţi/concediaţi la schimbare (OS 3.9), ce au ca grupuri ţintă potenţiale angajaţii din întreprinderi. Fie că este vorba de companii care doresc să devină mai competitive prin instruirea angajaţilor, fie că sunt în dificultate şi se găsesc în situaţia de a disponibiliza angajaţi, acestea pot aplica în cadrul POCU pe liniile de finanţare menţionate. Ghidurile au fost în consultare publică în lunile iunie-iulie 2017, fiind de aşteptat lansarea acestora în perioada următoare.
