Creşterile salariale în sectorul privat din România au fost, în medie, în acest an, de 4,6%, în scădere cu 0,5% comparativ cu cele înregistrate în 2012, potrivit ediţiei din acest an a studiului salarial şi de beneficii PayWell 2013, derulat de către echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România.
Conform sursei citate, temperarea creşterilor salariale nominale se poate observa la nivelul tuturor sectoarelor analizate în cadrul cercetării, cu excepţia IT&C.
Sectoarele cu creştere salarială reală (peste inflaţie) sunt cele de producţie (auto - 7%, industrială - 4,3%), de bunuri de larg consum, distribuţie (4,8%), IT&C (6,5%) şi farmaceutice (5,3%), în timp ce companiile din sectorul bancar şi retail au aplicat creşteri salariale sub nivelul inflaţiei, respectiv de 2,6%.
În plus, nivelurile cele mai ridicate ale creşterilor medii salariale au fost alocate managementului (4,9%), urmate de personalul de suport (4,7%) şi personalul operaţional şi de vânzări (4,5%).
În ceea ce priveşte componenta salarială variabilă, mai mult de jumătate dintre companiile participante la studiu acordă bonusuri de performanţă. Aceste stimulente sunt mai frecvente pentru management fiind oferite de 52% dintre repondenţi, în timp ce mai mult de o treime oferă aceste bonusuri pentru personalul operaţional şi de vânzări.
Numărul de companii care oferă prime fixe este, de asemenea, în scădere faţă de anii anteriori; conform ediţiei de anul acesta a studiului.
Astfel, doar 28% dintre companiile participante oferă prime fixe tuturor categoriilor de angajaţi. Bonusurile fixe pot fi atât sume predeterminate, valoarea lor variind între 200 ş 1.500 de lei, cât şi procentaj din salariu, în acest caz valoarea medie reprezentând echivalentul unui salariu lunar.
Studiul PayWell România 2013 a analizat nivelurile salariale şi politicile de remunerare a 156 de companii din nouă sectoare economice diferite (industria constructoare de maşini, sistemul bancar, industria alimentară şi sectorul de distribuţie, industria prelucrătoare, IT, leasing, industria farmaceutică, retail, servicii externalizate şi centre de servicii).
