După ce Tribunalul a hotărât recent că decizia de concediere a lui Florin Melinte de la Teatrul Muzical „Nae Leonard” din Galaţi este legală, fostul director nu a mai atacat hotărârea judecătorilor. Legea stipulează că aceasta avea dreptul să o atace la Curtea de Apel Galaţi în termen de 10 zile de la comunicarea deciziei, iar de atunci au trecut aproape două luni. Noua conducere a instituţiei de cultură l-a pus pe liber pe Florin Melinte, pentru a doua oară, pe motiv că ar fi lipsit nemotivat de la serviciu pentru o perioadă de 10 zile. Florin Melinte câştigase anterior procesul cu instituţia de cultură pe care a condus-o ani de zile, după ce a rămas fără funcţie, dar şi fără loc de muncă. Tribunalul Galaţi a hotărât recent că Teatrul Muzical „Nae Leonard” nu poate scăpa de plata unor drepturi băneşti către Florin Melinte, fostul director al instituţiei, dacă judecătorii vor decide că pretenţiile acestuia sunt fondate. Totodată, magistraţii au decis şi că dreptul de a solicita aceşti bani nu s-a prescris, aşa cum ceruse să se constate Primăria Galaţi.
Îşi cerea funcţia înapoi
Melinte cerea anterior Tribunalului Galaţi să fie repus în funcţia de director, să-i fie plătite toate drepturile băneşti de când şi-a pierdut funcţia la zi, precum şi plata a 50.000 de lei drept daune morale pentru că i-ar fi fost afectată imaginea publică Tribunalul şi apoi Curtea de Apel Galaţi au stabilit că Florin Melinte poate reveni pe funcţia deţinută anterior, respectiv solist instrumentist IA. Pe lângă reîncadrare, Florin Melinte a primit salariile restante de la momentul concedierii, ce au fost indexate cu indicele de inflaţie. Interesant este că judecătorii de la Tribunal au decis la acel moment ca fostul director al Teatrului Muzical să primească daune de 2.000 de lei de la instituţia de cultură şi municipalitate pentru că l-au demis nejustificat din funcţie, dar şi cheltuieli de judecată în sumă de 1.500 de lei. Curtea de Apel Galaţi a considerat că acordarea de daune morale este prea mult şi a exonerat Primăria Galaţi de plata lor.
