Testele pilot derulate în Islanda cu privire la săptămâna de lucru de patru zile au fost "un succes covârşitor" şi au determinat mulţi angajaţi să facă trecerea la un program mai scurt de muncă, susţin cercetătorii, informează BBC.
În cursul unor teste derulate între 2015 şi 2019, angajaţii au fost plătiţi la fel pentru un program mai scurt de lucru. Cercetătorii susţin că, în pofida diminuării programului de lucru, productivitatea a rămas la fel sau chiar s-a îmbunătăţit în majoritatea posturilor de lucru.
Mai multe alte teste similare se derulează în prezent la nivel mondial, în Spania şi de către grupul Unilever în Noua Zeelandă.
În cazul Islandei, testele efectuate de Reykjavík City Council şi guvernul naţional au inclus peste 2.500 de angajaţi, adică aproximativ 1% din populaţia activă. Numeroase locuri de muncă au fost incluse în acest teste, inclusiv grădiniţe, birouri, furnizori de servicii publice şi spitale.
Mulţi dintre cei care au participat la acest studiu au făcut trecerea de la o săptămână de lucru de 40 de ore la una de 35 sau 36 de ore, precizează cercetătorii de la centrul britanic de reflexie Autonomy şi de la Association for Sustainable Democracy (Alda) din Islanda.
Testele au determinat sindicatele să renegocieze programele de lucru, iar acum 86% din forţa de muncă din Islanda fie a făcut trecerea la un program de lucru mai scurt pentru aceeaşi plată, fie va dobândi dreptul de a face acest lucru, susţin cercetătorii.
Angajaţii au declarat că s-a simţit mai puţin stresaţi şi mai puţini afectaţi de burnout, iar sănătatea lor s-a îmbunătăţit, la fel şi echilibrul dintre muncă şi viaţa personală. În plus, angajaţii au spus că au putut petrece mai mult timp cu familie lor, pentru hobby-uri şi pentru a-şi îndeplini sarcinile domestice.
"Acest studiu arată că cel mai mare experiment derulat la nivel mondial cu privire la o săptămână de lucru mai scurtă în sectorul public este un succes covârşitor după toate standardele. Arată că sectorul public este pregătit pentru a fi pionierul unei săptămâni de lucru mai scurte, iar alte guverne pot învăţa unele lecţii", a declarat directorul de cercetare de la Autonomy, Will Stronge. (sursa Agerpres)

Publicat în Mapamond

În contextul Campaniei de promovare a integrității "M.A.I. etic, M.A.I. integru!", în perioada 19 - 23 iulie 2021, în întreaga țară, structurile Direcției Generale Anticorupție care au în raza teritorială de competență puncte de trecere a frontierei (terestre, aeriene, portuare și feroviare) vor desfășura activități preventive destinate atât cetățenilor care tranzitează aceste puncte, cât și polițiștilor de frontieră care le deservesc, sub denumirea "Săptămâna acțiunilor de prevenire a corupției în domeniul Poliție de frontieră".

Cu acestă ocazie, ofițerii de prevenire ai D.G.A. vor interacționa în egală măsură cu cetățenii, cât și cu lucrătorii poliției de frontieră, prin discuții directe, transmițându-le materiale de informare adaptate domeniului de activitate vizat, cu mesajul "Integritatea, un câștig al tuturor!". "Activitățile din această săptămână au la bază faptul că valorile de trafic în punctele de trecere a frontierei sunt în creștere, pe fondul sezonului estival și al perioadei concediilor de odihnă, și vizează atingerea scopului campaniei, respectiv creșterea numărului de persoane (personal M.A.I. și cetățeni) informate/conștientizate cu privire la consecințele implicării în fapte de corupție și încurajarea semnalării faptelor de corupție", potrivit unui comunicat al DGA.

Campania națională "M.A.I. etic, M.A.I. integru!" se desfășoară în perioada mai - decembrie 2021, dorindu-se ca prin implementarea ei să contribuie la consolidarea integrității și, implicit, a încrederii cetățenilor în serviciile publice prestate de angajații Ministerului Afacerilor Interne, instituție esențială pentru buna funcționare a societății.

Publicat în National